Human Services Counseling (HMSV)
Human Services Counseling (HMSV)
HMSV 1010对美国土著人类服务的介绍(3)
介绍部落内人类服务的应用性质 communities. 本课程旨在概述与之相关的问题 客户的挣扎以及人类服务提供者的担忧. Students in 本课程可能对社会工作、家庭暴力、 化学品依赖,儿童保护,心理健康和项目管理. This 课程的目的是作为一个现实的方向,这一揽子的职业生涯. (Previously known as HSC 115) *先决条件:ENGL 1010或同等水平的分班测试.
HMSV 1200心理咨询技巧介绍(3)
深入学习访谈和咨询的方法和技巧,重点 来访者和咨询师之间有效的技能培养和沟通模式. 在相关的情况下,课程内容将探讨印度和非印度的咨询 issues.
(Previously known as HSC 120) *Prerequisite: HMSV 1010
2010年《pg电子》(3)
本课程探讨印度儿童福利法(ICWA),以发展理解 儿童福利制度的法律、历史和当代特点、不足, 以及文化问题,因为它与美国原住民和阿拉斯加原住民的工作有关. 提供在公共,私人和部落儿童福利工作的前景.*Prerequisite: HMSV 1010
小组心理咨询中的HMSV 2100策略(3)
本课程强调群体过程的原则. The course studies how 团体的功能以及他们如何帮助个人成员处理个人问题. 学生必须培养对各种团体咨询理论的认识 练习以及如何成为一个有效的团队成员和领导者. When relevant, 课程内容将探讨印度人和非印度人的观点. The student 将运用批判性思维技能来比较和对比这些观点. (Previously known as HSC 210) *Prerequisite: HMSV 1010 and 1200
HMSV 2150多元文化咨询(2)
学生将了解文化的异同,以及文化的差异 effects on human experience. 历史、政治、社会和经济的影响 of culture will be discussed. 适用于少数群体的特殊咨询技巧 将研究和实践传统咨询的群体和变化. (Previously known as HSC 215) *Prerequisite: HMSV 1010
HMSV 2250酒精/药物评估,病例规划 & MANAGEMENT (2)
本课程的重点是个人评估的技能和工具 pg电子app下载酒精和其他药物滥用/成瘾. (Previously known as HSC 210) *Prerequisite: HMSV 1010 and 1200
HMSV 2300家庭咨询简介(3)
《pg电子》为学生提供了考察一些传统文化的机会 以及女性和男性在婚姻和家庭中角色的新方面. It also 看看这些年来家庭生活方式的变化. In addition, 这门课研究各种类型的人际关系. (Previously known as HSC 230) *Prerequisite: HMSV 1010
HMSV 2400酒精/药物使用、滥用和成瘾的医学和社会心理方面 (3)
本课程的重点是医学和心理学的性质和影响 对个人的酒精和其他药物滥用和成瘾. (Previously known as HSC 240) *Prerequisite: HMSV 1010
HMSV 2500 CRISIS INTERVENTION (3)
本课程侧重于识别有潜在危机的情况. 讨论将包括对客户的描述,用于解释的理论 以及危机情况的可能解决方案,以及对咨询技巧的解释. 角色扮演和图书馆研究是这门课不可或缺的内容. Bereavement, rape, 虐待儿童、家庭咨询和酗酒也包括在内.
(Previously known as HSC 250) *Prerequisite: HMSV 1010 and 1200
HMSV 2600人类服务行业的道德和法律问题(1)
本课程探讨与人类服务领域有关的道德和法律问题 从中汲取专业协会的道德标准并加以应用 in Native communities.
(Previously known as HSC 260) *Prerequisite: HMSV 1010
HMSV 2750在药物依赖中的临床治疗问题(2)
本课程为学生提供具体的化学干预措施 依赖治疗和康复计划.
(Previously known as HSC 275) *Prerequisite: HMSV 1010 and 1200
HMSV 2850人类服务管理(3)
本课程培养学生有效领导和管理人才的技能 21世纪的服务机构. 管理一个组织的所有方面 将探讨,包括:领导力,计划,解决问题的能力,时间管理, 招聘,管理挑战,人性化组织,员工监督和 发展、金融、资源开发、寻求资金、生产力、协作. This 课程将帮助学生有效扩展对相关技能的理解 managing a human service organization. 学生也将发展自我意识 他们的技能水平,并能够为进一步的技能发展确定资源. *Prerequisite: HMSV 1010
HMSV 2900 SPECIAL TOPICS (1-3)
(Previously known as HSC 290)
HMSV 2990 INTERNSHIP (1-4)
(Previously known as HSC 299)